拓展训练对企业的四层功用

来源：  人气：   发布时间：2011-11-06 20:48:28

 

拓展训练对企业的四层功用

 

拓展训练已经被很多企业所认同接受，并逐渐显示出普及化的趋势，以体验式培训最初的说法，拓展训练最直接能够达成的效果是：超越自我，熔炼团队。但经过十多年的发展，拓展训练对于企业的作用，已经大大超出了这个范围。根据世界体验式培训专家simon priest的说法，拓展训练对现代企业至少发挥着“社交、团队激励、挑战、转变固有思维”四层功用。这也正是众多企业青睐拓展训练的原因。


       simon priest，中文名西蒙•普利斯特，也算是体验式培训领域大师级的人物，出了20多本书。他把培训和发展分得很清楚，培训主要是针对具体技能的，比如管理技巧，财务知识，盘球过人等；发展是提高素质的，比如合作精神，领导力，比如传球意识等。拓展训练主要是做发展。在2010年11月16日在北京警察学院召开的警察拓展训练国际学术交流研讨会上，西蒙先生总结了拓展训练的四种类型：社交型、团队激励型、挑战型、转变思维型。换一种说法，这就是拓展训练对于现代企业、组织的四层功用。

 

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