重庆拓展训练公司培训心得

来源：  人气：   发布时间：2011-12-23 15:47:14

 

重庆拓展训练公司培训心得

 

昨天有幸参加了重庆山外山拓展培训公司的拓展训练，这是我第一次参加这项活动，经过一天的训练，我受益良多。拓展训练强调得是一种体验，是一种由内至外得自我教育。“你本不是天生得王子或公主，但你却一下子就习惯，并喜欢上坐在明亮、恒温的办公室；出差时享受着星级洒店得豪华和舒适。 你志得意满，无所畏惧，却未曾想在自己设置的障碍前裹足不前。如果你没有拖鞋就不会在晚上走路，如果你没有只属于自己的干净脸盆就不会洗脸，如果你和三人以上同居一室就不敢睡觉，如果你没有空调就不知道该穿几件衣服，对不起，那你真得需要去拓展一下自己了，因为你作茧自缚却浑然不知。人生路上有些东西是必备的，但你却搞不清楚应该是什么。你要去得是一所学校，是一个军营，但肯定不是你早已习惯得酒店。”我觉得：拓展训练要求我们每个人：积极主动:积极的工作态度和人生态度是拓展精神得核心。乐观自信，从我做起，环境因我而变；坐言起行，言必行，行必果；从内心关怀客户； 开拓创新:以开放的心态，应对变化，积极进取。 认真负责:人和事因认真而完美，注重细节是专业化的表现。坚守承诺，积累信用。 独立协作:独立自主，各司其职，独挡一面。个人和公司的竞争力来自你不可替代的价值。高水平的独立，才有可能带来高水平的协作。局部利益服从整体利益；以双赢的心态创造最大动力。 共享成功:成功来自每个人的努力和贡献，成功是协作的结晶；共享成功的经验，共享成功的好处。但共享不是平均分配，吃大锅饭。 
当项目开始前，我觉得每个队员首先应该明确：1．我是谁？2．我想做什么？3．我能做什么？并通过讨论，沟通，明确自己的分工，明确自己需要为团队做些什么才能帮助团队更好的完成任务，同时，倾听其他队员的意见，并吸取其中合理的部分。
曾经，我觉得，一个团队的领袖只需要要懂得运用智慧，带领队员用最简单，投入最少的方式完成任务。在执行的过程中，遇到阻碍时应该思考是什么因素造成的阻碍，无论是客观还是主观。当团队遭遇损失时，要尽力将损失降低到最小。
现在我明白了，每个队员都可能有他独到的见解，应该合理的采纳，当明确了这种方案是可行的时候，应该坚持不懈的执行下去，即使遭遇几次失败，也要坚持下去，只是在下次尝试之前，要充分总结失败的原因，吸取上次失败的教训。
作为团队的领袖，在这种时刻更要挺身而出，为团队加油打气，凝聚团队的力量;作为团队的领袖,更要勇于承担责任，当任务下达下来,就只有完成和没有完成,没有完成一部分这种说法,带领每一位队员完成任务是领袖的责任,承担完不成任务的损失是领袖的义务。
      感谢重庆山外山拓展，我愿参加后续的所有拓展项目，锻炼自己。

 

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