重庆团队执行力拓展培训
来源: 人气: 发布时间:2012-02-13 21:25:10
重庆团队执行力拓展培训
执行力和很多方面有关系,团队执行力培训关系到公司所有基因,从高层的战略定位到执行,至中层的上传下达到执行,最后还必须有基层的一线员工冲锋陷阵,整个企业的高效执行力体系才有可能建立起来,整个企业的竞争力才有可能快速提升。
团队执行力培训课程介绍
课程主题:团队执行力培训
课程时间:1-3天
课程对象:企业中高层、基层骨干、新入职员工及追求卓越执行力的职业人士
课程收益:
通过培训,使参训人员明白:
- 深刻明白,提高执行力对团队目标和个人目标实现的重要意义
- 清楚知道,提高团队执行力要从哪几个方面入手
- 领悟到,如何在团队中创造执行的文化,执行的氛围
- 在体验式训练中学到,提高执行力就是目标导向、全力以赴、不折不扣
- 将参与者打造成为职业、专业、敬业的职业化的执行人才。
课程背景:
为什么企业有很好的战略目标,却难以实现?
为什么团队目标制定之后,团队成员不能全力以赴、不折不扣地执行?
为什么团队里看起来比较负责任,但总感觉到不能真正地负责任到位?
为什么团队常出现低效、推诿而导致目标计划无法实现……
无数实践经验证明:企业成功=5%的战略+95%的执行,没有执行力,一切等于空谈。若不解决企业执行问题,就无企业核心竞争力可言---打造团队的执行力是当前企业发展必修课程。
以下是初步方案,新员工培训网可依据企业实际需求定制课程方案。
团队执行力培训课程大纲
第一部分:团队执行心态调整
一、执行心态体验与回顾
- 自我定位——执行中我是谁?
- 自我检测——这些毛病我有吗?
- 体验反思——重寻我的失去和获得
- 决定改变——下定决心、公开承诺
- 团队训练活动——找到帮助你改变的天使
二、责任心训练
- 活动:报数
- 影响圈与关注圈,找出你个人影响圈的事和关注圈的事
- 清除障碍责任的四大病毒
- 找到100%对自我负责的实践落脚点——对个人的好处
- 现场训练:制定实践QBQ责任四大原则的个人行动计划
- 现场承诺并领导协助制定帮扶、检查、跟踪计划
三、感恩心训练
- 活动:感恩的心
- 你是谁?你为谁?
- 现场活动:把功劳分给那个帮助你的人,现场表达你的感恩之心
- 现场制定感恩协作计划
第二部分:团队执行力提升训练
一、主动力巡练
- VS主动、积极VS消极,请选择你自己的人生状态
- 给自己积极地心理暗示
- 小技巧:踏上积极快乐的通道
- 习惯培育:每天早上三件事
- 现场活动——让我们快乐积极起来
二、行动力训练
- 研讨:假如缺乏行动
- 行动力三大理念
- 行动力改善工具——行动日志、时间管理坐标
- 现场找出自己缺乏行动力的某些工作方面,你有哪些想做而一直拖着没去做的事情?
- 现场作出个人行动力改进计划
三、服从力训练
- 活动:如果你我都是老大,那会怎样?
- 制度服从理念——破窗效应
- 现场找出自己过去有哪些错误的不服从的现象?
- 现场指定服从力改进计划
四、客户力训练
- 案例研讨:到底是谁的错?
- 客户价值是执行的唯一方向
- 四大客户价值理念
- 客户价值执行工具训练
- 说出你的客户价值故事?
- 现场训练:找客户、做结果
五、结果力训练
- 体验活动:如此挖井
- 为什么做结果
- 什么是结果?
- 结果定义训练
- 结果管理工具训练:周计划、日结果
- 结果故事分享会,结果力培育计划的现场制定
六、坚韧力训练
- 视频:比尔波特的故事
- 现场活动,找天使、试坚韧
- 给自己找到坚持不放弃的内在的动力
- 坚韧力行动改善计划的现场制定
七、诚信力训练
- 案例分享:王经理的故事
- 信守承诺三大理念
- 现场承诺仪式
八、思考力训练
- 案例:系统思考的力量,小李的故事
- 员工执行应该常问的十大问题
- 辅助思考的执行工具训练
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