应对金融危机，培训更显高明

来源：  人气：   发布时间：2012-06-14 21:34:29

 

应对金融危机，培训更显高明

一段时间以来，受全球金融危机影响，我国东南沿海一些企业国外订单减少，生产量下降，有的出现了“用工闲置”现象。出人意料的是，不少企业非但没有简单地采取裁员手段应对危机，反而紧紧抓住这段非常时期培训工人，提升工人的技能水平。显然，与那些把“裁员”视为应对危机不二法宝的企业相比，选择“培训工人”显得更高明，更积极，更富远见。　　
　　可以说，加强培训是减少金融危机冲击的重要手段，也是稳定、帮助这个群体主动适应结构调整、产业升级的必要之举。眼下，我国正在与金融危机的不利影响赛跑，涉及基础建设、铁路建设、高速公路和机场建设等十大项目的经济刺激方案，提振了市场信心。当此关头，遇到困难的企业要挖掘和发扬自身优势，多一点清醒，多一点远见，加紧提升工人技能水平“培训工人”，优化结构，创新产品，这才是企业求生存求发展的命脉。
这种做法，最大程度地降低了金融危机对就业冲击和心理冲击，帮助度过就业彷徨期。
1、如何正确看待“金融危机”给企业和员工心理带来的负面影响
 

2、企业和员工面临“危机”的压力和挑战，如何变压力为动力，变挑战为机遇

3、如何解决好在“金融危机”的冲击下，员工心理上的恐慌、急躁、焦虑等情绪。如何做好心理干预

4、如何安抚好被辞退员工的情绪，做好企业调整和裁员所带来的“危机”公关

5、企业如何处理好裁员后的结构调整和人员重组

6、如何留用与企业相相匹配员工（不是最好，而是最适合的员工），以及如何对现有员工的重新安置

7、如何激发员工潜在的人性和品德，同舟共济，共度难关

8、人力资源管理如何为企业调整和人员变动献计献策，做好企业变革的执行者

9、战略调整对企业人力资源的要求
 
10、企业过冬的人力资源管理价值实现途径
 

我公司拓展训练中心根据目前的形势设计了“应对金融危机”的系列课程，课程共分为3类：
 

1、激情与梦想——重拾创业心态
 

2、“我们需要”你——员工士气激励课程
 

3、心态的修炼——领导力提升

激情与梦想——重拾创业心态
如果公司正在迈向成功，如果今天也面临“过冬”的问题，回想起当年白手起家时的激情、战无不胜的勇气，可能会感慨，若有当年的那种劲头也许再大的困难都能克服。
但现实的情况是“有多少勇气可以重来”，你也许现在需要一个自己跟自己对话的过程。也许，你已经对当初的创业精神有些记忆模糊，我们希望能够帮你回忆，那一段创业时的心态。毕竟那种心态和激情引导了你的成功。
寻找创业的精神！！！
课程时间：1-2天
授课形式：体验式培训
授课地点：室内+室外
适合人员：企业全体员工

“我们”需要你——员工士气激励
据有关机构的数据表明员工在目前的国内和国际的形势下心理流失率达到70%，不景气下的人力资源隐形矛盾爆发，企业在这个时候的管理和培训显得尤为重要！
课程时间：1-2天
授课形式：体验式培训
授课地点：室内+室外
适合人员：中基层员工

心态修炼——领导力提升
“日子过一天算一天吧。”10点钟在茶水间外面，作为领导的你不小心听到了员工的担忧。午餐时，原本对你彬彬有礼的下属热情邀请你一起共餐，言谈中甚至不乏阿谀之词。下午的例会前，连一向是工作狂的部门总监都在对下属说，不好好工作小心被裁掉……
课程时间：1-2天
授课形式：体验式培训
授课地点：室内+室外
适合人员：管理人员
 

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