2012年2月的一个周末,拓展训练驱散了冬末的寒冷。自拓展培训结束后,公司从主管到普通员工气氛活跃,互相之间关系融洽非常,一改往年常态。我作为人事培训部主管,尝试性的组织了一次这样的活动,没想到获得了公司上下的一致认可。公司每年都要组织两次旅游,但每次并不见效果,这次是一次成功的创新。
从网上联系到重庆山外山拓展训练公司客服的时候,只是谈了大概的活动想法,对方提议我们参加户外拓展活动,说对熔炼团队,增强个人素质都有很好的效果。并很快专门为我们制做了培训方案。抱着将信将疑的态度,我还特意去看了拓展基地,环境相当好,费用也很合理,回来之后,把想法告诉了大家,获得了全票通过,于是就这么定了。活动那天,我们60多名员工在教练的指导下,分成了若干个小的团队,互相进行项目竞技,有竞争,更有合作。团队的智慧是无穷的,团队的力量是不可估计的,上午的穿越障碍,穿越电网,下午的高空项目,创新游戏等项目,都围绕团队协作和提升个人意志力、积极性展开。在拓展基地,我深深的体会到,克服困难的勇气,实现人生的跨越,个人的自我挑战与超越,都需要坚持。今天大家凝成了一根绳,凝聚力、执行力、沟通能力都足够给力。
归属感是人的需求的一个重要层次,每个员工在户外进行拓展训练的同时都体验到了成功,这种成功来自于团队伙伴的帮助和支持,员工在团队活动中体验到归宿的满足感,为加入这样一个集体而感到骄傲,为自己是这个集体中的一员而感到自豪。拓展训练过去了,感谢此次活动所有员工的积极参与和真诚相助,希望每一个成员都能把自己学到的团队精神和个人能力,发挥到工作中,并把活动的影响和感染带到我们身边的每一个人,长此以往。