作为公司的一名人事培训专员,第一次接触拓展训练是在刚毕业入职的一家公司,第一次便被这种团队氛围所吸引。第一次的印象很简单,大家就像一个班集体一样,在一起做游戏,然后从游戏中去分享自己的感悟,当时印象最深刻的项目是同期同落,我们起了将近起了半个小时,大家才一块起来,当时对这个项目感悟很深,教练最后给我们说,这个项目要的要的是大家齐心协力,如果当中有任何一个人心思不和团队在一起,大家将都不会起来,当时刚毕业想着怎么会,就一个人不齐能影响整体吗,30分钟我们才达成的结果告诉我们事实真的是这样,教练分享时候告诉我们,我们刚从学校出来,在学校的时候我们一门心思的学习,每个人的学习成绩可能和别人关系不是很大,离开别人的帮助还有老师的指导,不会影响总的成绩,但是毕业后我们走到社会,我们需要的是整个团队,一个项目的完成离不开团队每个人的努力,毕竟每个人的知识是有限的,大学里面我们把专业进行细分,每个人只是在一个领域进行了深造,但是社会需要的是一个整体,所以就像这个项目一样,只要有一个人没和大家一起努力,这个团队就会起不来,在工作中也是一样如果一个部门不配合公司的工作,这个公司就不可能正常运作。
第二次接触拓展训练是在我毕业1年后,公司当时对这种形式非常认可,作为人事培训专员的我首当其冲的对着进行了系统的学习,把这种形式分享给大家,就这样我出去封闭学习了一个月这样的培训,系统的了解了拓展训练的由来及各各项目设置的意义及由来,在这一个月的封闭训练中我认识了很多做人事的朋友大家对这种新型的培训方式很认可,以前都是室内培训,这样更丰富了公司的培训内容,拓展了员工的视野,我也从一个接受拓展训练的员工变成了一名中级教练,以后培训的路还很长,需要学习的东西还很多。通过这两次培训我对拓展训练有了深刻的理解。