今天的管理者能否在巨大压力下有效地管理自己的情绪?
今天的管理者是否具有强烈的成功欲望?
今天的管理者能否有效地协调和处理好人际关系?
今天的管理者是否拥有优秀的管理执行能力?
今天的市场环境复杂多变,充满了各种各样的机会和挑战!在这样的环境中,企业如何提高自己的竞争优势,让自己立足于不败之地,对企业各级管理人员的能力提出了更高的要求!
任何企业管理模式,不论是好的还是坏的,都是企业管理者知识、个性、观念、气质、习惯、文化等要素构成的精神世界的外化与投射。正是因为这样,企业管理者的自我管理能力和综合素质才显得非常关键和重要。
课程目标
1、找出影响自己前进的自身障碍因素,学会在今后巨大的工作、生活压力中,排除这些障碍和因素的影响,更有效地管理自己的情绪;
2、清楚地了解自己的内心需求,定立自己的人生奋斗目标,能够将自己的目标与企业目标有效地结合,无论面对多大的压力,都能不断调整自己,努力达成目标;
3、具有强烈的危机意识和学习能力,能够伴随企业发展的需要,不断拓展自己的知识面,提升自己的综合素质能力;
4、拥有积极乐观的心态:自信心、责任心、平常心、宽容心和感恩的心、具有良好的团队合作意识,对企业有强烈的荣誉感、归宿感和忠诚度,能够长期陪伴企业成长,企业、团队的利益是第一优先的;
5、具备相当强的培养和辅导下属能力, 能够将团队成员充分调动起来,形成目标一致、氛围和谐、沟通顺畅、相互支持配合的高效率团队;加强了预测问题、发现问题、分析问题和解决问题的能力。