企业发展的100条管理定律

来源：  人气：   发布时间：2011-04-17 13:41:01

如何将企业的管理做到实处，引用以下管理定律，供大家分享：­

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一、管理人用人育人留人之道：­

      1、用比我们自己更优秀的人­

      2、全面正确地认识人才­

      3、让员工选择自己喜欢做的工作­

      4、尊重人才的成长规律­

      5、为有才干的下属创造脱颖而出的机会­

      6、及时清除烂苹果­

      7、避免凭印象用人­

      8、避免一般人才驱逐优秀人才­

      9、以亲和的文化氛围吸引和留住人才­

      10、将适当的人放在最恰当的位置上­

      11、企业里没有无用的人才­

      12、网罗一流人才­

      13、企业生存的最大课题就是培养人才­

      14、以待遇吸引人，以事业激励人­

二、以人为本的人性化管理­

      15、真诚温暖员工­

      16、把员工当合伙人­

      17、爱你的员工，他会百倍地爱你的企业­

      18、给员工快乐的工作环境­

      19、以人为中心的人性化管理­

      20、管理从尊重开始­

      21、不要总盯着下属的错误­

      22、与员工保持适度距离­

      23、规章制度面前人人平等­

      24、增加管理的透明度­

三、灵活有效的激励手段­

      25、激活员工队伍­

      26、激起员工的竞争意识­

      27、满怀期望的激励­

      28、晋升是最糟糕的激励措施­

      29、赞赏与批评的差异­

      30、通过竞争淘汰来发挥人的极限能力­

      31、从错误中汲取经验教训­

      32、有效解决员工办事拖沓作风­

      33、如何在“加压”中实现激励­

      34、激励员工自发地工作­

      35、将批评夹在赞美中­

      36、身教重於言教­

      37、让员工有参加决策的权力­

      38、为员工制造必要的危机感­

      39、有效监督，调动员工的积极性­

      40、利用赞美激励员工­

      41、赋予员工权利­

      42、不做一个被累坏的主管­

四、沟通是管理的浓缩­

      43、让员工将自己心中的不满发泄出来­

      44、运用坦率真诚的沟通方式­

      45、平等交流是企业有效沟通的保证­

      46、有效的沟通始於倾听­

      47、不对下属发泄自己的不满­

      48、认识自己和尊重他人­

      49、坦率地承认自己的错误­

五、崇尚团队合作精神­

      50、团队合作不是人力的简单相加­

      51、注重团队中的薄弱环节­

      52、确定最佳管理人数­

      53、凝聚力趣大，企业越有活力­

      54、懒於杂物，才能勤於动脑­

      55、减掉工作流程中的多余­

      56、成功离不开坚持不懈的努力­

      57、整体能力大於个体能力之和­

六、决策是管理的心脏­

      58、有效预测是英明决策的前提­

      59、认识到问题就等于解决了一半­

      60、别让员工无所适从­

      61、完善培养接班人制度­

      62、提升自己的判断力，不盲目跟风­

      63、自来水哲学：大批量才能生出廉价产品­

      64、储存资金，以付不时之需­

      65、巴菲特定律：到竞争对手少的地方去投资­

      66、设定高目标等于达到了目标的一部分­

      67、放弃有时比争取更有意义­

      68、成功始于果敢的决策­

      69、普希尔定律：再好的决策也经不起拖延­

      70、把信息和情报放到第一位­

      71、哈默定律：天下没有坏买卖­

      72、不能缺乏远见和洞察力­

      73、时刻保持危机意识­

      74、依赖“英雄:”不如依赖机制­

      75、不要把事情人为地复杂化­

      76、从自己身上找问题­

七、创新是企业的生命­

      77、达维多定律：不断创造新产品，同时淘汰老产品­

      78、路径依赖：跳出思维定势­

      79、跳蚤效应：管理者不要自我设限­

      80、比伦定律：失败也是一种机会­

八、竞争决胜的智慧与策略­

      81、让企业在竞争中生存­

      82、在竞争与合作中达到双赢­

      83、速度决定竞争成败­

      84、只有第一，没有第二­

      85、寻求差异竞争，实现错位经营­

      86、以小胜大，以弱胜强­

九、成也细节败也细节­

      87、破窗效应：及时矫正和补救正在发生的问题­

      88、一荣难俱荣，一损易俱损­

      89、1%的错导致100%的失败­

      90、任何不安全事故都是可以预防的­

      91、节省一元钱等于净赚一元钱­

十、打好营销这张牌­

      92、商品价格定得越高越能畅销­

      93、让每一个顾客都满意­

      94、发现客户最本质的需求­

      95、加强供应链管理­

      96、没有员工的满意，就没有顾客的满意­

      97、不怠慢任何一个顾客­

      98、充分运用广告的促销作用­

      99、成功的谈判，双方都是胜利者­

      100、从别人不愿做的事做起­