如何创造职业最优化

 1、将自己塑造成一个德才兼备的职业人士

 2、比客户期待的做得更好

    作为职业人，应该具备哪些重要的条件？能力、素质和道德吗？如果你是这样认为的，那么，你的观念还是以自我为中心。我们一直强调：职业化的中心是客户。衡量一个职业人的标准是：能否获得客户满意。为了达到客户满意的目的，你要制订比客户期望更高的服务标准（取法于上，得乎其中；取法于中，得乎其下），即你要随时准备给你的客户惊喜。

 3、追求高效率

    职业人必须具备经营意识。评估方案的可行性时，需要分析投入与产出的比值。具备经营意识的职业人总是在追求高效率。所以，评估一个职业人的第二个标准是效率的高低。为了获得高效率，可以参考以下几点做法：

 （1）把精力、时间投入到最重要的事情上

     高效的“二八原则”是这样表述的： 80%的努力要放在20%的最重要的事情上。要记住：带来收益的客户往往只占所有客户的20%。

 （2）不断学习

     木桶理论：一个木桶能装的水量不是由最长的那块木板决定的，而是由最短的那块木板决定的。也就是说限制最大容量的，不是数量最大的资源，而是数量最小的资源。要找出你的最大缺陷，尽力弥补它，不要让它成为限制你个人发展的瓶颈。

 4、实事求是

在信息爆炸的时代，职业人在分析资料时，只有尽可能地保持其客观性，才有可能做出较为准确的判断。

 5、先射击再瞄准

     在这个急剧变革的时代，应该先行动再学习。如果完全明白以后才去做一件事，那就无法跟上时代的步伐了，就会丧失许多良好的机会。所以，不要等一切都完全明白之后再去做。

 6、善于做检查

     凡事预则立，不预则废！所以做每一件事都要心里有底。切忌有这样的思想：一点儿错怕什么。职业人提供的方案，每个细节都应是高水准的。

 7、用心处事

 认真可以完成任务，而用心则能将任务完成好！所谓用心，就是做到：于细微处见人性。世上无小事，凡事皆大事。只要是经手的事情，就要把它做得完美。麦当劳为什么能够保持如此强劲的扩张能力？答案就是人性化的服务。

 8、风险意识

     你应该具备风险意识，因为你所掌握的资料永远不是齐全的，事物总在变化之中。职业人一般要提出三种方案：最好的可能、最坏的可能、最大的可能。假设制订销售目标，第一个方案是能够得到所有客户的订单；第二个方案是除了几个固定客户外，没有订单；第三个方案是较大可能实现的订单都实现了，较小可能实现的订单都没有实现。假设这三个方案的订单数分别记为Ａ、Ｂ、Ｃ。那么，一般的规则是取（Ａ＋ 4Ｂ＋Ｃ）折中作为销量目标。这个公式是对经验的总结，非常有效。

 9、改善工作方法的意识

    把事情做得简单。可以通过两种手段把事情做得简单：要点化和替代化。前者指向客户解释方案时要尽量做到条理清楚、要点突出，让客户容易把握方案的重心；后者指选择人们熟悉的东西解释方案，并且尽量采用更为节约成本、更为简单方便的替代物。原则：不要让自己陷进琐碎的事情中。

     总之，要有一颗积极的心态去应对职业工作中所以出现的问题并用心去解决，做到尽善尽美！