多一分主动，少一分抱怨

来源：  人气：   发布时间：2011-11-07 22:31:15

 

多一分主动，少一分抱怨

——重庆市邮政公司拓展训练有感

 

经历两天两夜的拓展训练，并结合自身的现实工作，使我深深体会以下几点，这是后续工作必须注意的，也是企业发展必不可少的。

一：计划是重中之重。在拓展训练的第一个《共同进退》的拍牌游戏中，我们所在的小组第一到三次都失败了，在第四次，由于游戏规则改变，我们都知道自己所做工作的目的及任务，在陈队长的统一批挥下，计划周祥，分工明确，终于以40秒的成绩成功完成任务，在第五次的行动中，我们又作了一些必要的计划调整，再次以35秒的成绩夺得小组第二名。在事后的总结中，如果我们计划再精一点，分工再细一点，我们队的成绩一定还能提升，我们的姚同学，他一个人拍完1-5号牌，而在这五张牌以不同的方位角度中，他一个人在里面拍完这个还要找另外那个，还需要在里面从跑来跑去拍，如果再找两位同学分担他的工作，完成的时间一定会提前。联想到自己的工作PMC，PMC的工作就是生产计划与物料控制。如果计划得当，就不致让生产部门停工呆料，生产部门就会更加顺畅；如果计划不当，就会让公司造成库存，月底与月初进料是两个不同的概念，由于我公司对供应商结货款采用月结制度，月底物料进多了就会给公司造成资金积压；少了供应商月初送料不及时，生产就会停料，所以必须恰到好处。在今后的工作中，我们PMC必须更准确更好的做好计划，让公司赢取更多利润。

二：多一份主动，少一份抱怨。在游戏《简单任务》中，虽然后面C、D、E任务不很明确，感觉很盲目。但如果每个人都主动一点，主动的把信息传给对方，那么我们是不是可提前完成任务呢？在游戏《信息传递》中，我们所在的小组一次都没有成功，在每次失败后虽然都有总结经验，但更多的却是相互抱怨责备。做错了，其实是每位成员都不愿意的事，本来就自责，旁人再指责，不等于是雪上加霜吗？一味的责备有用吗？去年我们总经理周总就提出过三个主动：主动发现问题，主动思考问题，主动解决问题。在现实的工作中，如果我们每一位员工都多一份主动，少一抱怨，还有什么工作不能完成呢？

三：团队的力量是最大的。从去年的拓展到今年的拓展，我们所做的每一个游戏，都体现了光依靠个人的力量是很难圆满完成任务，必须依靠团队才能做得最好。就象在我们平时生产中一样，如果哪一个部门遇到什么困难不能如期完成，我们都要全力的去支援、去帮助、去配合，否则我们的订单就不能按时交货，所以成功必须靠所有员工一起努力!

四：生命在于运动。在探险中，我登山还不到一半就累得气喘吁吁，在下山中更是两腿颤抖，站不稳脚。回想十几年前，我背着一百多斤的东西，从山脚走几公里路到山顶，感觉不费吹灰之力。而现在赤手空拳登山都觉得困难，简止不可思议，但事实就摆在面前。现在我才明白重庆市邮政公司为什么每年要投入很多资金开运动会，目的是让我们每一个邮政人都有一个强健的体魄，都一个强壮的身体，才能更好投入工作、生活。各位邮政人，身体是革命的本钱，让我们在空余之时，都积极参与健康运动。

拓展看似游戏，却给我们有太多的启发，把深入体会运用到工作及生活中，将给我们带来无穷的财富。此次拓展体会远远不止上面提到的四点，这只是我感受最深的同大家一起分享，希望能带给大家一点启发。

 

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