重庆新人入职拓展训练课程

来源：人气：发布时间：2011-12-14 23:32:53

导入语：

公司每年都要有新鲜血液输入，新员工融入团队拓展训练]那么如何让新员工迅速融入企业，与企业建立信任感，这是每个企业都会面临的问题。新员工拓展培训课程着眼于此，通过精心设计的项目，来打破新员工心里坚冰，让员工建立企业归属感，便于顺利适应角色，进入工作状态。

课程目的，对于新员工拓展期望达到如下目标：

旨在使新员工在最短的时间内融入团队，培养新员工团队精神，加强员工之间的沟通和了解，运用特定的项目帮助新员工快速理解企业文化。
加强新人之间的彼此了解和沟通，培养团队精神，加强新人对企业的认同感和归属感，明确发展方向。
挖掘潜能，培养新人积极向上的心态和良好的心理素质，培养新人创造性思维，提高认识问题和解决问题的能力。
招聘工作每年都在进行这是我们企业的"新陈代谢"，重庆山外山拓展培训公司也为明智的您提供了新员工拓展计划如何调动每位新员工的积极性，并在其加深对新团队、新环境、新文化的了解和认同的磨合过程中，就使其能最大限度的快速参与到工作中来呢？
帮助新入职员工迅速融入团队，认同并接受企业文化，加快新人为企业创造价值的速度。

培训背景：

如何帮助新员工迅速融入团队，认同并接受企业文化，熟悉本职工作是每个人力资源部门在每年新人入职时都需要解决的问题，重庆山外山拓展训练公司帮您解决这个难题，通过新员工融入培训帮助人力资源工作者找到一条解决问题的新途径。

培训对象：

企业或组织中的新入职员工、新进大学生、新组建团队成员

课程设置：

《新员工融入培训》：我们根据各公司针对新员工培训效果不佳的现状，结合国外相关心理学研究理论及案例，在山外山培训公司多年培训经验的基础上，自主研发设计一套《新员工融入培训》方案。主要目的是通过培训消除新员工之间及新老员工之间的陌生感，帮助新员工从过去的单方面的被动接受企业文化变成积极主动的以企业文化为方向考虑并解决问题，同时磨练员工的意志，提升他们的心理承受力，帮助他们迅速适应新的工作岗位，在企业中体现自己的价值。

课程效果：

更好的调整心态，以适应新的工作环境、社会环境；
加深新员工对企业文化的理解，增加员工对企业的归属感；
培养团队合作精神，培养主动沟通、主动配合的工作方式；
提高自我控制能力，从容应对压力与挑战；
完善人格，磨炼个人意志，培养毅力、责任心、帮助建立适合本企业的荣誉感及价值观；
强化探索精神与创新意识，培养进取心；
通过共同的野外经历，使整个团队在一种陌生却新鲜的环境中迅速磨合，使所有成员以最快的速度进入最佳的工作状态。

推荐项目：

野外穿越、定向越野、攀岩、速降、野营、网中情缘、有轨电车、旗帜飘扬、信任背摔、跨越断桥、高空抓杠、勇攀天梯、盲阵、卓越圈、毕业墙、丛林逃生、罗马炮架、大脚霸、篝火晚会等；

自主活动项目：

钓鱼、棋牌、乒乓球、羽毛球、卡拉ok等精彩活动，友谊第一，比赛第二，让身心好好放松一下！

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