拓展训练给予我的切身体会

来源：  人气：   发布时间：2012-10-24 18:26:19

 

拓展训练给予我的切身体会

 

近来，单位内部人心涣散，工作态度很不积极，为了改善这种状况，我们邀请重庆拓展培训公司为我们做了一次极有意义的拓展培训。培训结束后，这种情况有了明显的好转，大家在一起谈生活，聊家庭，更像亲人朋友了。

培训师组织我们玩一个集体手指抬杠游戏，游戏规则讲完后，有人很聪明，问培训师：“可以只用2个人做吗？”培训师回答：“不行，是所有人都必须参加！”是啊，现在企业提倡创新，但创新并不等于破坏市场规则，如果企业想靠破坏规则来赢得竞争，迟早要自食恶果。

大家屡试不成功，所有的人都议论纷纷，好像都有方法，但谁都没有站出来，一时间场面有些混乱。其中的一个小组突然有人站出来，大声说：“大家保持安静，听我说，咱们要保持一致，听我口令，我喊1、2、3，所有的人就开始慢慢往下放，好吗？”团队开始出现领导，勇于承担责任，团队才能有高的工作效率。可见，倘若企业中有的部门由于领导者能力和素质较低，便会导致整个团队的运作效率低下。虽然所有的人都全神贯注，但这根难驯服的单杠并没有下来，倾斜的厉害。于是有的人食指离开了单杠。培训师毫不客气的喊了重新开始。有的人开始指责别人，一时间所有的人都把焦点集中在别人身上，好像都是别人犯的错。培训师告诉大家，这个游戏是一定能够完成的，但是必须想办法，时间还剩下15分钟。场面马上安静了不少，大家开始冷静下来。重新认真开始……

我们成功了，但大家没有喜形于色，而是思考很多。当企业出了问题，业绩售状况不好、人员流动大、考核流于形式，难道都是别人的错？当企业遇到困难，谣言四起，人心惶惶，企业领导是否能够及时站出来澄清真相，坚定大家信心？做一个值得别人信赖的人也要去学会信赖别人，这样才能在彼此信赖中团结起来共同完成企业的目标。

 

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