拓展训练中寻找团队归属感

来源：  人气：   发布时间：2012-10-24 18:28:00

 

拓展训练中寻找团队归属感

 

每一个团队的竞争力恰恰来源于每一个成员的积极努力，一个互相之间没有协作的团队，或是一个感受不到安全和归属的团队，其竞争力必然要大打折扣。通过这次拓展训练我深刻认识到：一个互相协作，每个成员拥有“归属感”的团队，才是富有竞争力的团队。

我们在进行流程管理的游戏中发现，无数条管渠，如此一个个传递，才能保证我们最终达到目的地。而当我们时只顾自己，而不注意后面的同伴，那么乒乓球就会滚到渠外面，没有足够的管渠相互连接，我们最终自己也达不到目的，进而造成了整个任务的失败。还有就是攀爬毕业墙的游戏，面对4米2高的逃生墙，我们只能搭载人梯，那么完成任务首先必须要敢于让其他人踩肩膀的勇者，然后我们第一个翻过逃生墙的人也要从上面再把下面的人拉上去，只有通过整个团队的协作，彼此间感受一份安全和归属，最终才能保证我们完成团队目标。

每得到一项任务，我们都要先去执行、实践，且必须一次次总结经验，找出其中的不足，通过改进，才能成功的完成下一次目标。此外，实践出真知，许多游戏，在还没做的时候，觉得它很难，似乎无法完成。可是等我们尝试了之后，才发现当初那些难题实际很简单。还要就是创新意识，不能一味的循规蹈矩，要勇于去尝试新的事物，努力创新，富有开拓精神，发现诀窍。

在工作中，我们要与同事多交流。只有这样我们才能集思广益，才能及早发现问题，解决问题，才能更深一步的了解你的团队。这次拓展培训中有几项游戏都培养了我们勇于去尝试新的事物，努力创新，富有开拓精神，让我们倍感团队成功的喜悦。

 

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