高效经理人遵循了以下八个习惯做法:
· 他们会问:“什么事情是必须做的?”
· 他们会问:“什么事情是符合企业利益的?”
· 他们制定行动计划。
· 他们承担起决策的责任。
· 他们承担起沟通的责任。
· 他们更专注于机会而不是问题。
· 他们召开富有成效的会议。
· 他们在思考和说话时习惯用“我们”而非“我”。
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